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Já são vários os processos laborais julgados em Portugal por causa de publicações em redes sociais. Para Nuno Cerejeira Namora “Há cada vez mais processos laborais relacionados com as redes sociais e um nítido incremento de infracções disciplinares”.
Eduardo Castro Marques refere ainda, que "Há sete anos não existia nenhum caso de despedimento de trabalhadores por causa dos seus comportamentos nas redes sociais. Desde então, têm vindo a aumentar".
Uma das possibilidades para enfrentar esta nova realidade poderá passar pela celebração de Contratos de trabalho com cláusulas a limitar o que fazemos na Net, de modo a evitar as queixas crimes que têm vindo a aumentar como refere Miguel Marques Oliveira, advogado da Nuno Cerejeira Namora, Pedro Marinho Falcão & Associados, “Apresentámos queixa-crime pelos crimes de sabotagem e dano informático, e acesso ilegítimo”.
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